問：請問若是老闆不會說什麼，那基督徒可以上班玩手機嗎？（是真的沒事情做了）
回應牧者：高翊倫傳道
首先先定義一下「玩手機」的意思，在這裡指跟上班及工作內容沒有直接關係，純粹是打發時間跟放鬆的條件下。進入問題，先撇開老闆會不會說什麼，先回答後一個問題：基督徒可以上班玩手機嗎？再進一步問，一個員工可以上班玩手機嗎？如果以一般社會道德標準來說，一個員工不可以上班玩手機，或說，一個員工應該要以工作為主，任何會降低工作效率或成績的人事物，都應該盡量避免。因此，一個員工應該在上班期間專心、認真地工作，禁止工作以外的活動，包含玩手機。
我們再回歸到範圍較大的問題，基督徒可以上班玩手機嗎？一個員工應該在上班時認真工作，因此基督徒員工理應至少在上班時認真工作，甚至更殷勤工作，都要從心裡做、像是做給主看的一般(參西3:23)。
再把問題放大一點，若是老闆不會說什麼，那基督徒可以上班玩手機嗎？一個基督徒員工不該上班玩手機，是原則的問題，不管老闆會不會說什麼，反之因為老闆不會說什麼，才顯出這位員工的品格操守。
至於真的沒事情做了，我覺得以愛惜光陰的角度，可以跟主管或老闆反應，工作內容無法滿足時數，可調整工作內容或減少工作時數。讓員工沒有事做也許也是管理上的一個漏洞或疏失，讓員工可以減少時數或是去補足其他工作內容，增加工作時效及品質等。
總而言之，原則不因外界條件而更動，所以不應該用老闆會不會說什麼，來決定自己是否可以上班玩手機。身為一個基督徒員工，要以主為我們最大的老闆，每個工作都要打從心裡做、做給主看，讓地上的老闆能夠把榮耀歸給天上的神，才是我們應該要把持的眼光與堅守的原則！
牧者觀點新專欄，歡迎來稿詢問信仰生活難題
生活上有種種的疑問和難處，如何用信仰的原則來面對？若您面對的難題，期望尋求牧者的回應，歡迎弟兄姊妹投稿。泉源信箱：springnews@gmail.com
注意事項：
- 若牽涉個人隱私或有針對性、爭議性的主題，編輯部有權決定是否予以刊登
- 此專欄的提問，一率採取「不記名」的方式刊登
- 投稿標題請寫「牧者觀點投稿」
留言
張貼留言