◎路加牧區/高頌和
來自世界各國的宣教士，於2014年9月一起聚集到英國OM life hope機構進行為期四個月的短期宣教體驗，在那裡，可以看到不同的生活習慣、聽到不同的語言，宛如一個世界大熔爐，而當我們聚在一起，可以製造不少笑話、創造出不同的火花、激發更多元的創意，最重要的是，我們雖然有許多不同，但一起分享同一份愛（share one message）！
來到這邊，文化衝擊所產生的?差異?是第一個要適應的地方，在語言不通的情況下已經很難適應了，還要面對彼此的生活方式，例如：每天只有一餐熱食，另外兩餐只有麵包土司，久了就會很想念家鄉食物，加上洗碗、天氣、禮儀…等，讓我想起一位宣教士所說：「剛去到一個新環境，一切都和自己熟悉的不同，自己就像嬰兒一樣，凡事從頭學起。」對於這樣的說法自己也心有戚戚焉。
剛去的前兩週，常因語言關係無法進入狀況而感到挫折，常要再問一次，覺得很麻煩別人，甚至有時不太敢接近人，怕對方覺得我聽不懂而不耐煩，當下深覺自己有語言障礙，只能一直跟著別人，卻也無可奈何，在寫得救見證的過程中，上帝就透過祂的話語再次提醒我，「我的恩典夠你用的，因為我的能力是在人的軟弱上顯得完全。所以，我更喜歡誇自己的軟弱，好叫基督的能力覆庇我。（林後12:9）」，正因為自己軟弱，所以才要破碎自己，不倚靠自己的小聰明，乃倚靠神的能力在我身上彰顯神的榮耀。
這段期間，有很多雲彩般的見證鼓勵著我，在一次禱告會中一位韓國朋友，用他生疏的英文分享著將來要去埃及宣教，心裡很感動，常認為自己語言不佳，無法在很多事工上給予協助，而他雖英文不好，仍不會視語言為往前邁步的障礙，彷彿跨出的第一步，最困難的部分就已經完成！
經過前三週的宣教受訓之後，分隊到各個不同地方，我們這隊有四位成員，其他人分別來自韓國、德國和荷蘭，一起到莎士比亞出生的觀光小鎮，和當地教會一起服事，看似多元又新鮮的團隊生活，實際相處後才發現一點也不好玩，因著彼此文化背景、生活習慣和個性不同，一開始我們團隊一直有種很悶的氛圍，彼此處得很不好，有人生活習慣特別，有人個性強勢，甚至在公費運用上顯得自私，語言障礙也常造成溝通上無法表達清楚而放棄，慢慢的也開始有衝突，經過一個月後各隊回來參加為期一週的seminar week，大家紛紛抱怨team的問題，發現其他隊也陷入僵局，經過training team的調解，才了解原來我們都有錯誤的期待，對異國風情充滿著美好的想像，事實上只會因著差異而產生更多摩擦，對服事有正確的期待，乃是要改變自己並包容彼此，而不是想著別人改變，才能彼此成全，經過一周的沉澱讓我們在心態上調整很多，之後情況有許多改善，但後來韓國人和德國人在很多事上仍無法有共識，最後德國人因相處上產生太多陰影無法再回到服事崗位而離隊，最後team竟然是以分裂收場，這和我一開始期待的異國生活大相逕庭，感到有點難過，想到之前有位宣教士分享說，宣教最大的困難不是文化、語言，而是同工關係，讓我在這次有了深刻體會，面對彼此的差異，互相容忍和溝通，確實不是一件易事。
經過這次的團隊歷程，體會上帝是如此接納我原本的樣子，即使我不配，有很多老我及待磨的地方，也要學習接納彼此，上帝把我擺在這樣的地方，是要我體會宣教士面對異文化的辛苦，自己不想改變，怎麼有辦法去體會保羅所說的「我雖是自由的，無人轄管；然而我甘心作了眾人的僕人，為要多得人。（林前9:19）」「向軟弱的人，我就作軟弱的人，為要得軟弱的人。向甚麼樣的人，我就作甚麼樣的人。無論如何，總要救些人。（林前9:22）」保羅破碎自己的榜樣，提醒了我在同工和傳福音的對象之間必須捨己，來成就神的國度。
