[牧者觀點] 第五問 2019.05

問：我自認為是一個好的員工，因為老闆很信任我，可是老闆因為這樣把更多的工作交給我，而其他人明明很有空，有時候會影響我的教會聚會，讓我聚會遲到，和老闆反映過，情況還是沒有改善，請問該怎麼辦？

回應牧者：吳玉萍牧師

　這裡有兩個問題

1. 工作分配不均的問題
2. 工作量影響到參加教會聚會。

第一個問題，談到老闆因為信任又將很多工作交給你，這代表老闆對你的肯定和信任，這是值得高興的。聖經也說，忠心良善的好管家的例子，「主人說：好，良善的僕人，你既在最小的事上有忠心，可以有權柄管十座城。」因為忠心、良善的特質是神所喜悅的，我們不必跟別人比較；也許其他人偷懶、或是很有空、事情少，這是公司管理的問題；但我們無須心理不平衡，做好主管交給你的工作，就是榮耀神。說不定其他人很羨慕你這麼受到主管的賞識。

　第二個問題，主管常常因為你工作效能非常高，將更多的事情交給你，導致影響到你聚會遲到。此時，溝通協調是非常重要的，先禱告求主賜下智慧和溫柔的言語，並試著將你要表達的內容自己先寫下來，確認是否清楚與合宜。溝通的原則是先感謝，再提出需要。例如：「謝謝主管將任務交給我，我希望能有更好的時間分配，將事情做好。由於每周四晚上教會有聚會，對我來說在身心靈有很大的更新與收穫，希望能夠準時參加。」如果溝通未果，有時候是因為主管沒有很清楚你的訴求，因此，要講得很懇切。倘若主管知道你下班後有事情，還是繼續將工作量加給你，這意味著他在乎的是公司的利益，他比較感受不到個人的需要。

　如果，長期這樣的加班使你無法參加聚會，或是影響你的心情，我建議可以有兩個方向來調整。第一，繼續忍耐，也請教會弟兄姊妹為你此事禱告，並且求神給你事半功倍的力量，能順利完成工作，讓主管沒話說；或許他看見你的生命見證，就不得不尊重你的需要（如同但以理的故事，在試煉中更倚靠神）。第二，若忍耐了，也盡心盡力工作了，環境仍然沒有改變；那麼就求上帝為你顯明心意、開新的道路（按神的時刻，不自己輕舉妄動）。

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