我們以三個方面來回應這個問題，先解釋面對這樣的問題我們應有的價值觀，二方面再提供一些面對這樣問題的建議作法或是應對策略，最後再給作妻子的一些重要的提醒和建議。
一、價值觀
1. 我們都需要被肯定及好的人際關係，丈夫將自己的時間都花在工作和朋友身上，單就一般的社會價值觀(非基督徒)而言已經是非常棒的丈夫，我們需要看見並肯定這件事情（特別是丈夫在工作上的努力）。
2. 現代職場人脈是非常重要的資產，丈夫的工作性質若是偏向sales，他花時間在朋友身上其實是在經營人脈，換句話說，他將所有的時間都花在工作賺錢這件事情上面。反之，若丈夫的工作性質不是偏向sales，他是一位友善平衡的人，努力工作同時和人有好關係，相信在婚前這是他大大吸引你的地方。
3. 引導家人信主的關鍵是【好的生命見證或是讓家人羨慕的生活方式】，但絕對不是為了要能帶領家人信主才這樣經營，而是自然而然生命的展現，內外一致是基督徒屬靈生命的核心。
4. 不要太快將丈夫定位成【不看重夫妻及親子關係、只看重工作跟朋友的人】或許他只是不小心將時間的配比弄錯、甚至只是認為【提供給家人在金錢供應上無虞的生活是愛的表現】。
5. 男性在職場上的努力，除了可以在金錢上得到報酬，在影響力、自我價值及成就感上得到滿足，更可以滿足家經濟的需求，這種【一石多鳥】好處多多的結果，使得男性願意投資生命一切的能量在職場上拚搏。
二、解決問題的建議或應對策略
1. 肯定丈夫在工作上的努力及對家人的付出：就算是樂在工作的人、工作依舊是非常辛苦的，特別在體力、精神、壓力承擔等各方面，理所當然應該給予丈夫肯定。
2. 主動表達夫妻關係和親子關係需要丈夫更多的參與，以及更多時間的投入：請用正面表述而不是負面表述。（負面表述的說法一般都是這樣開始【你都不看重夫妻和親子關係…】）
3. 若丈夫樂意配合花更多時間和你一起經營夫妻及親子關係，你需要表達讚賞甚至清楚讓丈夫知道這才是你想要的。請記得給你的丈夫他所期待的獎勵 ( 做太太的一定知道，若真的不知道、經營夫妻關係的關鍵問題【可能】是在妻子身上 )。
4. 若丈夫不願意花時間在經營夫妻關係及親子關係，請丈夫讓自己知道原因是甚麼 ? (可以用說的、寫紙條、透過line、講電話…)
三、給做妻子的提醒和建議
1. 我們想要的改變是【丈夫願意花時間經營夫妻關係及親子關係】，因此當丈夫告訴妻子不願意的原因是【…】，請做妻子的不要生氣或是難過、更不需要去解釋或是討個說法，因為這些回應方式都不會讓丈夫願意花時間經營夫妻及親子關係，建議你找出丈夫不願意背後真正的原因和理由，並試著改變和調整，若你已經做了所有的努力仍不見改善，建議您尋求牧區牧者同工的幫助。
2. 婚姻中間本來就沒有是非對錯，【感覺】往往是問題的重要關鍵，感覺對了、夫妻關係及親子關係就可以恢復正常運作。
3. 若是丈夫真的不懂如何經營夫妻及親子關係，何妨提點、幫助丈夫成長和突破。
4. 甜甜的討論勝過【定罪式的指責】，溫柔的邀請最讓男性無法抗拒 ( 我們需要先在神面前消化自己的情緒 )。
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