「有人天生就會當小組長嗎？」這是美貞姐妹在小組福音動力門訓課提出的問題？
讓我想起多年以前開始牧養小組的心情。我是一個較樂觀的人，覺得不難吧？聚會不就是依照聚會表聚會，教會牧區有活動，就配合，關心不就是打打電話，寫寫LINE或見面聊聊，但發現確實不是如此。如美貞姐妹分享的，沒人天生就適合牧養，若自己沒有跟神建立好關係怎能餵養。自己要有感動組員才會感動啊。神透過當小組長位份，塑造她、改變她、鍛鍊她，讓她可以去服事人、關心人、愛人，以至於隨時隨地都能將耶穌的愛分享出去。
如下，回應美貞姐妹與佩恩弟兄課堂提到的幾點:
1.小組凝聚力與關懷技巧
美貞姐妹提到，與組員建立好關係，有關係了關懷就容易。組員與組員也要有關係，彼此更加認識才會想要繼續來聚會，凝聚力就會產生 另要有同理心如羅馬書12:15「與喜樂的人同喜樂，與哀哭的人同哀哭。」，時候到了，就給你了，不再擔心人數為何一直增長不了。
2.連結牧區參與教會服事
媒體的方便性，讓我們可以更快地給予訊息，讓組員可以更快知道牧區、教會事工鼓勵他們更多委身。如叫不動，必須由自己做起，因為這樣，佩恩小組長很少參與律師公會聚餐，因為與小組聚會時間衝突，但因你看重什麼，神就量給你什麼。另小組設計可提前預備教會相關內容，如研經之夜等等，讓組員知道這是為教會活動所預備的，增加他們參與的動力。
3.同工樁腳的培植
樁腳的培植，小組長就要好的觀察力了。小組出席率、屬靈的穩定度、委身度、對教會的投入都是評估方向。
美貞姐妹非常喜歡在line群組有配搭呼應她每次的訊息的樁腳同工，讓群組活絡，這方法真的很好，不然每次群組都可能只有小組長一人唱獨角戲。羅馬書8:28「我們曉得萬事都互相效力，叫愛神的人的益處。」
4.分享上帝的話語與代禱的力量
可將在週四查經或週六禱告會牧者的分享及提醒傳達給組員。美貞姐妹分享她在34歲第一次參加查經，她猶記當時師母與玉萍牧師看到她來查經，她們的表情，真可用「欣喜若狂」來形容是最貼切不過了，相信二位牧者為她代禱很久，代價就是她終於來了，所以牧者的喜樂全寫在臉上；或許當下她並不能懂，但當天莫名奇妙哭得很慘，連續二個月，這就是聖靈動工，在人是不可能的；從那次開始，查經也就沒有間斷過。如今她也用如此心情在組員身上，不斷為組員代求，求神讓她更明白祂的心意，禱告完了，也交託了，因為她知所信的是誰，不再擔心與害怕。
佩恩小組長也提到小組成立之初，沒有一位他熟悉的組員，但以禱告為開始，一一提名為組員代禱，如今也分殖了小組，這是禱告得來的代價，是他意想不到的。哥林多前書13:13「如今常存的有信，有望，有愛，這三樣，其中最大的是愛」
5.提升小組員福音動力與感動
將自己的感動學習寫下與分享。最近教會推動的「幸福三角函數」計畫，就是一個福音動力。因為我們都欠福音的債。無論得時不得時務要傳道，一起實踐基督的大使命。「所以，你們要去，使萬民做我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你們同在，直到世界的末了。」馬太28:19-20
我們所要建立的小組，就如教會以「陽光、創意、飛翔」為標竿的喜樂教會，彼此相愛、彼此扶持，看他人比自己重要。相信自己的缺乏，神會幫助，因為沒有全能的小組長，沒有人天生就會當小組長，有些組員在社會的經驗甚都比你豐富，你憑什麼帶他們？這也讓我省思，帶小組不是憑著自己想要如何，或設計一套自己認為可以吸引人的聚會表就好了，乃是要每次聚會中不斷在禱告尋求神的幫助，讓聖靈同工。從神來的感動關心每個不一樣組員的需要。而小組長性格不一，特質不同，帶小組方式不同，不需複製別人帶小組的模式，但可以學習他人不錯的方式加以運用在自己的餵養裡。
最後將新年區牧送給大家的經文，我抽中的的經文再次提醒勉勵自己：「主雖然以艱難給你當餅，以困苦給你當水，你的教師卻不在隱藏，你眼必看見你的教師。」(以賽亞書30:20)
▌保羅牧區
郭玲瑱
留言
張貼留言