每每論及在職場跟家庭中的持守信仰，相信對許多人來說是一難解的困擾。職場跟家庭困境百百種，肇因於各式各樣的上司、同事，家人以及身處暴風核心、多思多慮的自己。而面對多樣的困境，我們不可能一一詳述其解決方法，因此最簡單的方法莫過於：以聖經的真理及原則進行檢核。身為神的兒女，在每天的生活中，包括在職場跟家庭中，有兩大核心原則應把握，且先後有別。
第一個原則，是堅持真理，即對的事（盡心盡意討神歡心）應該要去做。常有人問：「若是上司叫我做假帳或假見證，我是否應該做？若是長輩或配偶叫我拿香祭祖，我是否應該做？」聖經說：「神是聖潔的」（利19:2、利6:2、賽63:8、結13:8...），在祂全無詭詐和虛假」。因此，我們不能去做，即使有失去工作和引起家庭風暴的風險，也不能如此行。馬太福音6:26「你們看那天上的飛鳥，也不種，也不收，也不積蓄在倉裡，你們的天父尚且養活他。你們不比飛鳥貴重得多麼？」困難挑戰臨到之時，往往就是見證信心的時刻，我們雖軟弱，但神說可以倚靠祂，勿憂慮，只要先貼近神的心意，我們所需要的，祂早有預備（太6:33）。
第二個原則，是成為和平之子，溫柔待人。馬太福音5章9節說「使人和睦的有福了！因為他們必稱為神的兒子。」我們務要以謙和的心與人相處，儘管遇到不喜歡之人時，要愛他如己很難，但至少要以禮相待。我們可以學像耶穌，因為祂被釘上十架之時，仍是求父赦免他們。要實行第二個原則，則需要學會溝通。溝通的訣竅則在於「但你們各人要快快的聽，慢慢的說，慢慢的動怒。」（雅1:19b）情緒呼嘯而來純屬正常，然而將步調放慢，多給自己的思緒幾秒，禱告，讓上帝幫助我們說話，而非逞一時口舌之快，即使有溝無通，仍是如此。相信成為和平之子，已不遠矣。
而當兩個原則乍看之下碰撞時，我們該怎麼做？舉例來說，當上司或家人產生派系和紛爭，而要求或暗示我們排擠他人時，該當何處？若是不從，勢必得與上司或家人關係分裂或有嫌隙，則工作似乎變得岌岌可危或與家人關係緊張；若是默許甚至執行，則勢必違反上帝的心意，此時，「真理為先」就顯得無比重要。任何事情，包括愛，若不是奠基於正確的根基，即上帝本身（也就是真理），則所行無論立意如何，皆會無法善了，因為從根本就已經錯了。因此，無論在職場或家庭，為人處事，總是先追求真理，之後盡己所能，在不違背真理的情況下與人和睦，使上帝和人喜愛你的心日日增長。若是沒辦法使人喜歡你，則至少要得神的喜悅，但以理是很好的生活例證，別怕得罪人，要怕得罪神！
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