泉源之聲 The Spring News

睽違好幾年的軍團小組長同工訓練，在千呼萬喚中終於展開了，為著實際牧養的需要，平常在不同事奉崗位的同工們齊聚一堂，帶著同一顆牧人的心腸，聆聽高牧師的問題解答以及多年牧會的經驗分享。 一、談到社會新鮮人，要如何不被世界影響？ 　首先，不論是否為社會新鮮人，要趕快承認，在社會一定會被影響，因為人需要人群，所以在教會一定要有真實的友誼，有一群同心的屬靈好朋友，像家人一樣的快樂團契生活！只有在教會的比重足夠，我們才有對抗世界的能力。 二、第一代基督徒，受到家人的嚇阻，必須想盡辦法，甚至要說謊才能來教會，該怎麼辦？ 　第一步一定要爭取到神面前的機會，不見得必須說謊，但總要靈巧，再來要讓家人感受到你親近神的轉變，說話變溫柔了，語氣變尊重了，態度變積極了，願意為家人多做一點，表達更愛家人的心；在婚姻裡的，用一輩子的禱告守住配偶，用溫柔守住生活，用神的真理守住家庭，不要因為害怕而讓步，一次讓步節節敗退，在神面前若你沒了，你的家也沒了！ 三、與同性交往的組員，該如何牧養？ 　不要定罪或指責而造成更大的傷害，鼓勵他幫助另一方也來到教會認識耶穌，讓耶穌的愛與安慰臨到各自的身上，必有神的醫治與正確的引導！ 四、昂貴的供桌，在除偶像之前，可以先送人嗎？ 　毒品很貴，要戒毒之前，可以送人嗎？ 　手槍很貴，要從良之前，可以送人嗎？ 　若明白所擁有的並非好東西，就己所不欲，勿施於人吧！因為你脫離它可能用10分力，別人可能要用100分力！ 五、參與聚會，但冷淡的心仍舊無法火熱起來，該如何挑旺？ 因為還少了事奉、關懷、牧養，但越全方位，越想認真，帶來的爭戰越大，一個基督徒若不把爭戰當主軸，信仰是無法堅持到最後的；此外，教會的方向一定要對，火熱卻不行真理，結果就是火熱地全死！ 六、我可以參與高鐵教會那些服事？ 　請隨著教會的腳步與邀請，一起參與在當中。 七、十一奉獻，是要全數給教會？還是能提撥部份給關懷機構？ 　瑪拉基書3:10 「萬軍之耶和華說：你們要將當納的十分之一全然送入倉庫，使我家有糧，以此試試我，是否為你們敞開天上的窗戶，傾福與你們，甚至無處可容。」全然，就是完整的，沒有分割的，到神的家中。 　慈善事業是額外的，出於憐憫的，甘心樂意的分享與幫助。若有人想多解釋什麼，就由他去吧，神給的祝福是不一樣的！ 八、如果不能來參加教會的查經、聚會，怎麼辦？ 　我們的教會絕對不是「法利賽人」，不是取決你有沒有...

小組長訓練實務篇三月30日結業，三週的課程，討論小組牧養的各個面向，包括：小組長的說話與引導、如何設計小組聚會？如何帶領小組查經？如何處理小組危機，包含金錢、衝突、換組、小組長的品格塑造……等等多面向的討論，在課程中吳玉萍牧師有許多實務經驗分享，也引導小組長、同工更深入的思想，並透過分組的討論，彼此交換心得，原來小組長們遇見的問題千奇百怪，但仍有可以抓住的原則，幫助小組長們在牧養上重新得力。 　上週的課程，吳玉萍牧師主講，分享小組牧養面面觀，到底有沒有完美的小組長？有沒有完美的小組？如何塑造小組成為一個安全分享的環境？分享代禱時刻，並非只停留在抱怨、情緒、同病相憐的唉聲嘆氣中，要轉眼仰望神，帶出生命的轉化，願意相信神的話語和禱告的力量！ 　課程中，高頌安牧師針對「小組長的品格塑造」、「小組長適合分享自己的軟弱和失敗嗎？」、「小組內的衝突危機？」提出建議，小組長坦然分享軟弱並不會讓組員輕視他，關鍵是我們生命中有沒有帶出神的盼望與同在，「因為知道患難生忍耐、忍耐生老練、老練生盼望、盼望不至於羞恥，因為所賜給我們的聖靈將神的愛澆灌在我們。」(羅馬書5:4-5)；李慧貞牧師則針對「小組的金錢糾紛」、「小組員換組問題」提出經驗分享：金錢的教導需要小組長在小組畫下清楚的界限，禁止借貸投資；小組員換組問題則需以寬廣的心接受面對，小組員可能傳遞對組長不利的言詞，但小組長也不要陷入口舌之爭。其實，牧養是一輩子的功課，小組長需要常常來到神的面前，經歷生命的破碎之後，才能夠更長遠的做主工，並體會基督耶穌的心腸。 ▌本報訊

九月12日週日在同工就任式後，保羅、約翰牧區進行小組長培訓，首發由鴻瑋、劭凱、映潔玩「找名字」的破冰活動，在短歌行進間透過交換身分認識彼此，再由頌安牧師分享教會觀，恰巧與今日主日信息不謀而合，勉勵小組長在生活中落實信仰，成為願意被訓練的人，信仰是透過生活被見證。 慧貞牧師則是負責「領袖的生命」1-3課的小組長訓練，引導小組長在各課討論並檢視生命的光景：身心靈是否健康？服事是壓力或是享受？是否渴慕屬靈裝備？再由映潔、姈燕傳道、慧貞牧師分別做該課的小結。 最後，慧貞牧師以以利亞的事奉做為勉勵：應當常思想「我們在這裡做什麼？」不要因為服事不如預期、小組狀況不如預期，就像以利亞一樣求死或者生命停滯不前，應當信靠神必供應我們「繼續往前走的力量，因我們要走的路還甚遠。」同工就任式誓約之後，便是履約的開始，願眾同工在約中經歷這位上帝是守約並施慈愛的神。  ▌約翰牧區　 李映潔報導

馬可牧區小組長聚餐會議於五月30日週六舉行。由於新冠肺炎疫情的關係，許多聚會只能改用視訊，現在終於疫情趨緩，小組長們可以聚集一起分享代禱。 　區牧玉萍牧師帶領大家以帖撒羅尼迦前書第三章來分享牧養上的高山低谷，以及從保羅牧養教會和培植同工提摩太的愛和熱切的心，彼此激勵牧養的動力。對於小組長而言，最大的喜樂是什麼呢？有人說，當弟兄姐妹聚會時全員到齊，是最喜樂的事。也有人分享，當組員按著真理而行，靠主站立得穩，心就活了！區牧也提醒同工們要培養組內的「提摩太」，以生命影響生命，安排精心時刻，建立緊密的關係，帶動小組的活力和凝聚力。聚會中分弟兄和姐妹各一組分享牧養心路歷程，果然男女大不同，姐妹組話匣子打開就停不了。 　區長偉信弟兄分享了牧養秘訣三個字：「新、辛、心」。在牧養小組、牧區近20年的學習中，經歷生命的更新、辛苦、用心。最後，大家一起為小組長的身心靈健壯、靈魂興盛禱告，願主堅固每個小組長的家庭。 ▌馬可牧區　 吳玉萍報導

四月14日晚上的小組長訓練，教會媒體部針對新冠肺炎的防疫政策，同步推出「實名制管理機制」與「線上視訊會議」兩項措施進行操練。 　「實名制管理」是使用手機「我的教會APP」開啟個人QRcode進行出入教會的掃描，由小組長先行操練，再推廣至各牧區組員，即日起開始執行，以備不時之需的防疫調查。若遇無法使用手機的兒童或年長者，則由該牧區同工印出個人的QRcode作為名牌，一樣可以完成掃描作業，呼籲弟兄姊妹從老到少一起來守護教會的防疫前線！ 　「線上視訊會議」則是以LINE作為測試工具，以牧區為單位分散到教會各處的教室、廳堂，每個牧區必須使用自己的網路、設備，包含電腦、單槍或電視螢幕，來進行群組視訊通話，形式比照自己在外地可以架設起這些裝備作為操練，當晚十五個牧區都成功連線！但因著雜訊過多等聲音處理問題，後續仍會做進一步的調整，也可能再使用別的軟體做測試。 　高牧師一直以來都強調，聖殿是萬國禱告的殿，遭遇患難、瘟疫時更應該謙卑來到主面前痛悔禱告，祈求憐憫，不應是關閉教會的大門禁止人前來。雖知道世界將用異樣眼光看待教會，但我們要做的本應比世俗更多，牧師強調應當比照過去進入聖殿，祭司再三潔淨自己的態度，提升來聚會時的自我管理，若遇身體不適、未信家人、工作因素等攔阻，建議在家自主管理並觀看直播聚會，聖殿本當作為獻上完全、分別為聖的地方。若疫情升溫，政府下禁令，教會也將順從政府權柄，進行非常態但為權宜之計的全新聚會模式。期盼教會為疫情的禱告不中斷，上帝的憐憫與醫治也不停息地臨到這塊土地。 ▌本報訊

門徒訓練學校陸續開課，本週二晚上小組長訓練《信仰問題Q&A》開課，此課程限小組長選修，或是今年確定接任小組之儲備小組長，請弟兄姊妹留意上課時間。 　上週二下午高翊倫傳道的《渴慕神A》，幫助初信者建立「在基督裡的新生活」，到底決志信靠耶穌之後，該如何與過去的狀態有所分別，讓基督信仰落實在生活中；上週三晚上課程：李慧貞傳道《初信造就A》，提及基督信仰與其他信仰的差異，生命的困境源自於罪，基督是我們得救的唯一盼望；高頌清傳道《四福音書》，包括舊約簡介、四福音目的、背景、作者、地理、資料來源、四福音比較、耶穌生平等；白加恩牧師《瑪拉基書》，一開始請學員評估自己對神的熱忱，以啟示錄3:14-15提醒學員，神不要我們對信仰不溫也不熱；神要我們知道祂對人信實恆久盟約之愛，經由祂的話語，我們才能真正了解祂的心意與慈愛，也能用對的方式回應祂的愛；楊濬竹姊妹的《舞蹈欣賞》，介紹芭蕾舞的起源、流派、名人名作，並擷取一些經典舞蹈影片分享給學員。 　本季門訓課程報名人數突破新高，本季的新制：學習護照及門徒護照，都是幫助弟兄姊妹的裝備更有系統、更有規劃，每次上課皆須出示護照蓋章。選修樂器實作、樂理課程，不須蓋出席章，只需在考試通過後，找門訓同工蓋通過章。 ▌本報訊

上週小組長訓練，主題《同工的社會生活》，探討同工們在職場的態度與見證，是相當受用且實際的課程。每位弟兄姊妹都有各自的工作職場，在職場的時間遠多於在教會，面對未信主的同事或上司，我們有好的見證嗎？高敏智牧師引用聖經但以理書6:1-10，帶領同工進入反思──但以理是被擄時期的先知，他被擄至外邦，卻因為敬畏神而顯得與眾不同，聖經說他擁有「美好的靈性」，幾經改朝換代，他都是君王所信任重用的，「三朝宰相」但以理，他怎樣在外邦人面前見證神？即便嫉妒他的大臣設下陷阱，他也不改變對神的敬畏之心，但以理可以說是基督徒職場見證的代表。高敏智牧師從三個面向來討論：一、甚麼是美好的靈性？二、知道是世界的陷阱仍然持守信仰原則？三、信仰內涵的自我檢視，如何讓我們的生活圈融入教會的步調？ 　每個弟兄姊妹都需要好的職場見證，聖靈的光照使我們不被自己的盲點蒙蔽，「堅持不加班」為了參與教會聚會，是愛主還是懶惰？盧貞秀姊妹回應此問題，工作上應該定好優先順序，時間的分配安排很重要，絕對不把自己的工作丟給別人，認真負責是基督徒應該具備的態度。銘燻區長、思偉小組長也分享自己在職場的經歷，為了持守基督信仰的正直，有時候會得罪人，但時間拉長來看，上帝在其中格外保守，即使基督徒不能討好所有的人，但會吸引同樣特質的人，基督徒以正直誠信為招牌，就會吸引同質的同事與客戶，弟兄姊妹切身的分享令人深受激勵，也讓同工們有機會自我檢視，在職場作好見證！ ▌本報訊

上週二晚上，門訓課程《小組長同工生命成長與更新》開課，這是教會牧者、小組長、小詩班、舞蹈團隊必修課程，本次討論主題是「同工的家庭」，家庭是信仰的核心價值，也是每個人來到世界第一個接觸的環境，幾乎所有人都是透過家庭來認識這個世界，原生家庭對一個人的影響深遠，一個敬虔的家庭，是培育天國子民的實驗室，也能扮演社會溫馨、公義的角色。但在這個世代，家庭的功能不斷被解構，而基督教是所有宗教當中，最看重家庭價值的。 　在聖經中說：「至於我和我家，我們必定事奉耶和華」，而不只是籠統地說：「基督是我家之主」，高牧師強調，如果基督真是我們的主，我們會帶出事奉的生命，但敬虔的父母親，一定有敬虔的兒女嗎？當我們反思家庭的信仰教育，我們發現二代之間常存在著「遺憾」，敬虔的父母無法要求兒女同等熱心愛主事奉，敬虔的兒女不知怎麼引導父母更深走進信仰，到底怎樣的家庭是神所喜悅，堪作眾人榜樣的？以利是祭司家族，但他的二個兒子卻不行神的道，在信仰上失落，提摩太的父親是外邦人，但他的母親、外祖母立定了他信仰的根基，這給了「另一半未信主」的母親盼望和期待，在神凡事都能。 　小組長、同工討論議題：「家庭失敗能否事奉？」但高牧師請弟兄姊妹反思的另一個問題是：「家庭成功的定義是什麼？」聖經確實說，同工要照管好自己的家，若是家庭出現了重大變故，為了重新調整、恢復生活的秩序，教會也會同意暫時休息，等到漸漸恢復，視情況回到事奉崗位。高牧師說：「正確的事奉，會是全家的祝褔。」合乎聖經的同工家庭生活包括：以神為主、以信心及信仰為中心、夫妻關係美好、按照神的方式來養育兒女、喜愛傳褔音。 　課程的最後，留給小組長、同工進行Q&A，針對「同工的家庭」這個主題，可以提出問題，但因時間有限，課程結束卻意猶未盡，預計門訓學校下一季將開設《信仰Q&A》課程，每次設計不同的主題，讓學員自由提問，牧者來回應，更能幫助弟兄姊妹解答信仰的疑惑。 ▌本報訊