[南聖頭版] 同工培訓教會倫理與栽培 2022.3

2022年第一次同工訓練課程1月13日登場，本次同工培訓共二堂課，上週第一堂課程中，主題：「教會倫理與栽培」，本週課程會提到「恩賜與產業」。高敏智牧師提到新的一年，我們要活得「優雅、喜樂、精準」，繼「陽光、創意、飛翔」之後，這是教會今年新的精神指標！

優雅、喜樂、精準

　一、優雅：指的是我們的質感、談吐，不只是EQ，還有我們裡面的特質，表現出我們是認識神的，當我們有所不在乎，更能突顯我們在乎什麼。高牧師說，他在乎神的工作，其他的事情一笑置之，道路要強烈、要有堅持，但我們的生活、與人的關係要放鬆，也就是說堅持神的道路，但放得下自己。

　二、喜樂：放得下自己的人才能喜樂，真正的喜樂裡面有安全感和信賴感，安全感讓我們可以剛強壯膽，這不是恩賜可以替代的。有些人很「優秀」，但是不好同工；有些人說不上「優秀」，但是讓人喜歡和他相處、同工，有他在的地方就有笑聲，這叫「優質」。

　三、精準：精準不是律法主義，不是討論行淫的婦人是否該用石頭打死？我們思想聖經中有一些「精準」的例子：馬利亞獻香膏、五餅二魚，看似微小的動作，卻成就神的心意，這是精準！「世界的精準」和「我們的精準」是不一樣的，世界的精準，倚靠的是「看得見的文憑、證照」，從95分還要力求精進，達到完美，但我們的精準是願意順服信靠，從60分到80分(團隊互補)，關鍵是「團隊」，台南聖教會沒有突顯任何「個人」的恩賜，但我們的喜樂，是因為我們的「團隊」。不要把世界的精準帶進教會，教會不是要求「完美」，但我們要求「優質」，這個「優質」是透過互相幫補的團隊表現出來，教會的重點是連結於元首基督，喜樂、合一，讓我們擴張的不是自己的成就，而是成為一個流通的導管，願意一起成就團隊。

真正的同工

　教會有許多傷痕，來自於那些曾經以為是「朋友」的人，「原來不是仇敵辱罵我，若是仇敵，還可忍耐……不料是你；你原與我平等，是我的同伴，是我知己的朋友！我們素常彼此談論，以為甘甜；我們與群眾在神的殿中同行。」(詩55:12-14) 高牧師說，我們不要「橫向」交朋友，但我們需要「縱向」事奉(仰望神)，在相同的道路標竿中，與我同行的就是我的朋友，這樣的關係永遠不會變質。

　小組牧養事工的建構與建造

　針對小組牧養工作，高牧師提出三點：

敬虔的重點，但留意外貌的危機
喜樂的焦點，但留意各自的解讀
增長的目標，但留意世俗的錯覺

　敬虔，要防備假冒為善；喜樂，要留意不是自己高興，造成其他人的痛苦；增長，擴張神的疆界，而不是自己的。在這段分享中，有三位不同類型的小組長現身說法，談自己牧養的經驗：荑芬小組長分享四字要訣「信靠順服」，教會要我們做什麼，我們就做甚麼，我們的實踐必須大過於口說，跟從教會的腳步和異象；美貞小組長分享自己因為喜歡購物，因此很容易行銷好商品給朋友，對福音也是如此，把自己看為寶貴的福音行銷出去，讓人覺得沒有來參與就是終身遺憾；慧貞小組長分享小組聚會不是重擔，而是安息，小組長和小組員都應該享受在聚會的喜樂當中，期待每一次聚會。

教會倫理與栽培

　我們處理事情的態度是哪一種？挪亞醉酒赤身躺臥，一個兒子去喧嚷，二個兒子倒退著為父親蓋上衣服，這是態度的差別；我們喧嚷、擴大別人的羞恥，還是遮蓋別人的羞恥？

　我們的眼光看見什麼？羅得、亞伯拉罕分地，羅得舉目觀看、亞伯拉罕也舉目觀看，但他們兩人所看的是不一樣的，羅得看見約旦河全平原，上好的地，漸漸遷往所多瑪；亞伯拉罕不為自己爭，神要他舉目觀看，凡他所看見的，神說都要賜給他，我們想要選擇自己想要的，還是跟隨應許的道路？教會的事奉不是「量」也不是「質」，而是「真」或「虛」？不要事奉了一輩子，卻沒有抓住重點；不是沒有做事，只是做的事沒有打在點上。我們期盼新的一年，感動的靈加倍感動我們，跟緊，跟飽，然後得享安息。「我心裡柔和謙卑，你們當負我的軛，學我的樣式；這樣，你們心裡就必得享安息。因為我的軛是容易的，我的擔子是輕省的。」(太11:29-30)

教會因應疫情對策